春季玉米通风职业拓展资料
春季玉米通风职业拓展资料第一篇
二零xx年，粮食部门在县委、县政府和上级业务部门的领导下，以保持_员先进性教育活动为契机，以深化粮食企业改革为主线，按照县委、县政府和业务上级的职业布置，密切结合粮食部门的实际情况，树立落实科学的进步观，积极进取，干事创业，深化改革，始终坚持求真务实、扎实职业、廉洁勤政的目标要求，认真负责地抓先进性教育、班子建设、企业改革、招商引资、社会稳定，圆满完成了各项职业任务。回顾一年来的职业，主要有下面内容多少方面：
一、认真扎实地搞好保持_员先进性教育活动
年初，我们根据中央、省、市、县先进性教育活动的一系列指示灵魂，本着“高度重视、精心组织、规范操作、确保质量”的规则，对机关、企业党员队伍的基本状况进行了认真调查、分析，制定了切实可行的实施方案，深入开展了想法发动，周密组织了学说进修与交流，集思广益地制定了新时期_员先进性标准和不合格党员的主要表现，广泛开展了谈心活动，深刻进行了自我剖析，严肃认真地开展了批评与自我批评，研究制定了行之有效的整改方案。通过一、二批次的教育活动，机关、企业广大党员素质有了明显进步，党组织建设进一步加强，宗旨觉悟明显增强，职业作风明显改进，先进性教育取得明细效果。其中好友油脂公司党支部和粮贸公司党支部作为先进典型，先后代表全县接受市里的检查验收和典型发言，得到市县的充分肯定。
二、积极稳妥地推进粮食企业改革
我县国有粮食企业改革职业认真贯彻_和省市政府文件灵魂，按照有利于促进粮食经济进步，有利于政府宏观调控，有利于粮食安全，有利于社会稳定的规则，在前期充分准备、广泛深入宣传发动的基础上，于今年一一月正式启动。从改革进展情况看，效果比较理想，面上非常稳定。
(一)周密规划，制定方案。依据上级要求和我县实际，年初开始广泛征求有关领导、有关部门、下属企业干部职工等方面的意见，进修参照外地的先进经验，及早形成了全县国有粮食企业改革的总体方案，经多次讨论修改后已上报市粮改领导小组审批后实施。为便于操作，保证改革的成功和顺利推进，在总体方案的框架内，又讨论制定了职工分流安置意见，正在研究起草企业改组改制意见和资产处置意见。其中职工安置分流方案已经下发执行，已有六个企业的职工全部进行了分流安置。
(二)摸透底子，理清思路。四月份开始，聘请中介机构对现有一七家国有粮食企业全部进行了账务审计和资产评估。五月份开始对企业所有职工状况分类进行登记造册。在掌握企业诚实状况的同时，准确测算了改革成本，确定了职工安置补偿标准，并对政策性、非政策性金融债务做了妥善处理。
(三)严格政策，规范操作。在债权债务认定、资产核实、职工分流安置等多少关键环节，都本着公开、透明、依法办事的规则，严格按政策办理。
(四)广泛宣传，保持稳定。国有粮食企业改革涉及面广，情况复杂，确保职工稳定是我们特别重视的一个难题，改革中认真处理好改革与进步的关系，处理好改革与稳定的关系，处理好改革与管理的关系。注重解决职工的实际困难，最大限度地维护职工利益，在政策的把握、方案的确定等方面，把职业做在前头，确保社会稳定。在职工安置中，方案几经上下进行讨论，征求职工意见，提交劳动部门审核，执行中向职工统一口径解释。对职工关注和涉及职工利益的具体难题通过会议、一封信等渠道及时说明解释，保障了职工利益，保证了全行业的稳定。
三、坚持不懈地抓好党风廉政建设
今年以来，_党委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，把党风廉政建设作为年度职业的重要内容，纳入全年目标管理，保证了职业的顺利开展。
(一)坚持用科学学说武装广大干部头脑。今年以来，局党委结合保持_员先进性教育活动，组织广大党员干部认真进修_学说、“三个代表”重要想法以及《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用职业条例》等。在建立健全集中进修、交流辅导、笔记展评、长效机制等进修制度的基础上，确保在进修内容和进修技巧上作到了五个结合：集中进修与自学相结合;读原文与专题辅导、电视教育相结合;进修学说与主题操作相结合;新老党员相结合;进修与交流、展评相结合。通过进修，极大地进步了领导班子及广大党员干部的政治素质和学说水平，
(二)积极落实党风廉政建设责任制。根据县委对党风廉政建设责任制职业的部署，_党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，通过制定意见，确定本部门党风廉政建设的职业重点和措施，一把手负总责，其他党委成员也明确了目标责任。年初_与下属企业签定了《党风廉政建设责任书》，将定期考核，考核内容主要是企业班子的想法、作风、廉洁自律、民主集中制执行情况等，考核结局作为年终业绩评定的主要依据。
(三)“两公开一监督”职业扎实有效。根据县委部署，_成立由主要负责人任组长的“两公开一监督”职业领导小组，纪检书记任副组长并负责具体职业。各下属企业也成立由经理、厂长任组长的“企务公开”领导小组。按照县委要求，我们对群众关心的财务、工程建设、采购、销售、工资等多项内容按时进行公开，自觉接受群众监督。
(四)班子决策严格执行民主集中制。在职业中，凡涉及重要难题特别是职业部署、干部任免、大额开支等坚持民主程序，召开党委会议集体研究意见，不搞一言堂。尤其是在今年的改革经过中，重要事项除党委会、局长办公会研究外，多次扩大到中层以上或下属企业负责人范围认真研究，反复讨论，保证了决策的科学性。
(五)求真务实，廉洁勤政，树立良好的班子形象。今年以来，局党委成员按照“求真务实、干事创业”的要求，结合粮食企业改革，积极深入基层进行调查研究，了解企业现状，倾听群众意见，为改革提供第一手资料。同时按照牢记“两个务必”的要求，大力提倡艰苦朴素的优良作风，职业中本着少花钱、多办事的规则，严格控制各类费用支出。领导班子成员、机关的所有干部没有出现任何难题，
四、加强服务，依法行政，切实做好机关职能的转变
粮食市场全面放开后，县_机关迅速转变职能，由过去重点管企业、管微观、管具体，逐步转移到对全县粮食行业的指导、协调、监管、服务上来，不断加强对粮食流通的宏观调控和监督检查，逐步建立起市场预警、地方储备、行情检测、质量监督体系。今年是_《粮食流通管理条例》颁布实施一周年，我们在大力搞好宣传的基础上，开头来说搞好执法人员法规培训，局里部分领导与执法骨干参加了省、市举办的培训班，在县内组织行政执法人员认真进修《山东省粮食收购管理办法》、《山东省粮食收购资格审核暂行办法》，进步执法了水平，并全部获得行政执法资格;二是多次组织专门力量对全县粮食经营业户全面进行了调查摸底登记，使粮食行政管理职业逐步规范化。三是在行政服务大厅设立的服务窗口在日常职业中严格程序，热诚服务，受到群众好评。四是积极落实县级地方储备，全年落实一四二零万斤，并加强管理，确保了质量。五是切实为企业、为“三农”搞好服务，去年以来，组织六镇一五村六零零多农户签订了订单小麦合同。为解决种粮农民资金短缺难题，垫付种子款，统一配送良种，并请技术人员到田间地头指导播种，今年按承诺收购小麦，效益良好。六是切实加强机关作风建设。随着职能的转变，今年以来我们一直把建设一支高效、务实、团结的机关干部队伍作为重点来抓，通过进修教育、建章立制、狠抓管理，爱岗尽职、职业创一流已经成为机关党员的共识。不管是份内职业，还是临时性任务，都力求作到认真扎实高效，除扎实做好业务职业外，信访、社会治安综合治理、规划生育、包村等职业都取得了明显的成效。
五、落实包靠措施，圆满完成招商引资任务
围绕县委县政府“招商引资促进步，求真务实建强县”的总体思路，我们在今年针对粮食部门的实际，狠抓了招商引资职业，年初我们将各企业可承载的项目、资源、场地等统一进行编排规划，形成招商意向，并采用走出去请进来等方式扩大对外宣传，拓宽招商引资渠道，同时层层落实责任制，将招商引资作为“天字号”工程来抓。今年我们引进省粮食收储公司牵头兴建的大型面粉厂续建项目，引进到位资金一八零零多万元，预计春节前投产。该项目投产后日加工小麦三零零吨，将对地方税收、人员就业、拉动第三产业产生积极影响。
今年以来，_党委在各项职业中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，主要是保持_员先进性教育的长效机制需要继续深入和完善，对于转型期的粮食职业还不够适应，粮食企业改革中的出现的一些难点难题缺乏足够的应对手段，许多方面还需要向先进进修，向群众进修，在改革操作中进修。下一步，决心按照县委、县政府的要求，加强进修，不断进取，干好职业，为全县经济建设做出新的更大的贡献。
春季玉米通风职业拓展资料第二篇
一、农业农村职业回顾
今年以来，各乡镇及各涉农部门紧紧围绕县委、县政府提出的”建设国际稻米城，争当环鄱阳湖生态经济区排头兵”的战略部署，认真贯彻落实_及十七届三中全会灵魂，一手全力以赴抓抗灾救灾，一手坚定不移抓农业进步，克服了独特困难，顶住了独特压力，实现了农业农村经济的持续稳定进步。
主要体此刻“三稳、三提升、三改善”
三稳：
——粮食作物稳定增产。经过实施粮食高产创立工程，确保了粮食主产县的地位不动摇。全县共落实水稻面积万亩，较去年增加亩，粮食总产量达亿斤，较去年增加亿斤，实现了连续五年超历史。
——畜牧水产稳步进步。全县注册养猪企业共进步到二三家，成立了养猪合作社五个，建立种猪场六个（其中一级资质二个，二级资质四个），建成万头以上规模猪场二零个，年出栏一零零头以上的专业户一九六户(其中:一零零零头以上的有四八户)。预计全年生猪出栏万头，其中：供港万头，分别比去年增长、；生猪产值预计可达亿元，较去年增长。肉类总产量五一二八零吨，以生猪为主的畜牧业产值达亿元。全县共完成水产养殖面积六五六零零亩，同比增长％。其中珍珠养殖面积达六零零零亩，完成水产品产量XX零吨，同比增长％，水产品总产值到达亿元，同比增长％。
——农业效益稳键增长。全县农业生产总值预计达亿元，同比增长，农民人均收入三七二零元，同比增长一零一元，增长。
三提升：
——农业产业化经营水平明显提升。万年珍珠集团顺利重组，贡米、生猪二大产业集团进步迅速，其中万年贡米集团年产二零万吨大米生产线已开工建设，生猪产业集团四个万头猪场正在新建。万年贡米集团已成为省上市指导公司，珍珠集团成为市上市指导公司，万年生猪集团的上市准备职业也在稳步推进中。万年贡米集团可望实现产值亿元，同比增长；生猪产业集团预计出栏生猪五八万头，实现产值亿元（数来于生猪集团，其计算的产值超过农业局上报的全县生猪产值）；全县各类农业企业已进步到二五零家，新增六家，万年贡米集团、万年生猪产业集团、万年珍珠集团、凤珠实业公司、喜果绿化公司五家企业成功入选省级农业龙头企业，一五家企业入围市级农业产业化龙头企业评选名单；雷竹、油茶、吊瓜、食用菌、蔬菜五大新型产业基地初具规模。雷竹种植面积已达一万亩，油茶面积二万亩，吊瓜面积三零零零亩，食用菌面积五万平方米，大棚蔬菜基地近一零零零亩。农民专业合作社已注册七三家，新增八家；农村经纪人已达四七八人；一四个专业村被列入省“双十双百双千”工程“一村一品”专业示范村；新获绿色食品标志二个，全县获得绿标的农产品已达一一个；五家生猪标准化规模养殖场项目建设实施单位已完成规划投资额的，预计一二月上旬能够
全部进行项目验收。
——民生工程保障水平明显提升。认真落实民族各项支农惠农政策，发放早稻良种补贴等各种涉农补贴三三八四万元，能繁母猪政策性保险覆盖面一零零%。大力实施阳光工程和雨露规划，培训新型农民三三零零人。扎实推进了一二个扶贫开发重点村的扶贫职业，扶贫搬迁移民四零零人；保障城镇低保对象二八八五户、九四六零人，发放低保金一二六三万元，人均补差达一四零元；保障农村低保对象四五二九户、一零八三五人，发放低保金六七五万元，人均补差达五零元，发放城乡低保对象副食品补贴万元；发放城乡医疗救助资金三八六万元，极大地缓解了困难群众看病难难题。开展了五保对象普查活动，全县共核定五保对象二五二一人，下发五保金三八零万元。水库移民扶持政策全面落实，拨付移民项目资金万元。
——森林防火防控水平明显提升。应对灾后森林防火前所未有的严峻形势，全县各级投入前所未有的人力精力，采取前所未有的断然措施，打赢了一场科学防火的人民战争。
(一)高位推动。将原森林防火指挥部升格为由县委书记任第一总指挥、县长为总指挥、分管副县长为指挥的森林防火指挥部，进一步加强了森林防火的领导。同时，县政府专门从财政安排了六零万元经费，用于购置灭火装备，切实进步防火专业队伍防火灭火本事。
(二)四级联防。建立了县、乡、村、组四级森林防火联防长效机制，县里成立了一支三零人以上的森林防火专业消防队，实行军事化管理，集中食宿，二四小时在岗待命。每个乡镇、村委会、村小组按营、排、班的民兵建制形式，分别成立了一支四零人以上的半专业森林消防队，二零人以上的森林防火应急队，一零人以上的森林防火巡逻队，构成了四级联防、群防群控的良好局面。
(三)全县动员。从各县直单位抽调了一四零九名干部在全县一四三个村（居）委会、一二六八个天然村和居民小组开展“千名干部进村入户”活动，广泛宣传森林防火聪明。防火期间，以县长令的形式印发了七万余份《万年县森林防火禁火令》、印刷了七万份《森林防火基础聪明小册》发放到全县每个农户手中，并在全县中小学校广泛开展了“小手拉大手、小孩教父母”
活动，将森林防火聪明、法规带进千家万户，做到森林防火家喻户晓、人人皆知。经过以上一系列措施，有效地遏制了森林火灾高发态势，实现了清明期间“零”火灾目标。
三改善：
——新农村试点村快速推进。纳入全县试点职业范围的天然村共一零零个，其中省级试点天然村七四个。今年以来，我们牢固树立“战役觉悟”“民本觉悟”“平台觉悟”三种觉悟，紧扣提升试点村农民政治、经济、文化、社会、环境五种生活质量目标，突出重点，创新机制，强化措施，不断提升试点职业的操作层面和职业水平，取得了良好的效果。今年全县共投入资金万元，截止到一一月底，全县七四个省级新农村建设点一零零%完成村庄规划；建设村内主干道公里，改水三九一七户，改厕三三一九户，改房一三一九户，使用清洁能源一九七一户，其中使用沼气户数九三九户，使用太阳能户数八三二户；各试点天然村电视和电话基本普及。全县已构成“一村一品”试点村七五个，其中贡米、雷竹、吊瓜、泡桐、蚕桑、无籽西瓜、蔬菜等种植类的专业村四六个，生猪、龙虾、渔业、珍珠、獭兔、麻羊等养殖类的专业村一五个，加工、运输、商贸、劳务、农业旅游等各类的专业村一四个；试点村农民人均“一村一品”纯收入二四三七万元，占全县农民人均纯收入的。
——“一大四小”工程建设强势推进。全县上下坚持以“四化“为目标，严格按照“弘扬抗冰保电灵魂，决战‘一大四小’工程”及“全县总动员，会战一百天，决胜十万亩，绿化我万年”的要求，以山上绿化为依托、以通道绿化为重点、以城镇绿化为突破口、以农田林网建设为支撑，不断强化领导，加大投入，广泛宣传，积极组织动员全社会各方面的力量参与造林绿化，有力地推进了我县“一大四小”工程建设。全县已完成新造林五万亩，其中补植三万亩；完成育苗一七八零亩，雷竹施肥一万亩，义务植树六零万株。今冬明春一零万亩造林任务，截止目前，已全部落实造林主体，外业规划设计全部完成，全县完成整地挖穴面积六万余亩。
——农田水利基础设施建设全面推进。《万年县用水安全规划》已获县_会批准；《万年县江河流域综合规划》和《万年县农田灌溉工程规划》编制职业已进入尾声，三个规划的编制，必将为我县今后争取水利项目奠定扎实基础。姚坊电排站更新改造工程全面完工，彻底解决了我县滨湖乡镇的排涝难题，这是我县水利工程建设史上的一个重要里程碑。在六月份的防汛经过中，该工程经受住了洪水的考验，并发挥了重大的影响；张家山及八座小（一）型水库除险加固工程已开工建设，完成小（二）型以上病险水库除险加固二五座，解决存在农村安全饮水难题人口万人，改造中低产田万亩，建设标准农田五零零零亩，全面启动大港桥渠系加固工程。争取到齐埠圩除险加固工程等二一水利设施建设项目列入民族或省相关项目笼子，项目资金将过亿元；创新水务管理机制，成立了万年县水务管理委员会，向水务一体化管理迈出了重要一步；成功组建了大禹水利投资有限公司，将有效破解水利工程建设资金瓶颈。
总的来看，全县农业农村职业主题突出、特色鲜明、措施扎实、成效显著，但也还存在一些不容忽视的难题，突出表现为：一是产业化经营水平不高，农业龙头企业数量较少，规模不大，带动本事不强的难题仍然比较突出；二是种粮比较效益下降。从XX年年九月份开始，全县化肥等农资价格持续上涨，目前，复合肥较去年同期增长八零%，尿素增长二五%，钾肥增长一零零%，磷肥增长九零%，农药增长一零—二零%，因农资价格上涨，每亩双季稻种植成本增加了一三零元左右，而民族补贴为每亩一三六元，比去年增加了五七元，农资涨价幅度远远超出民族惠农补贴幅度，较大程度影响了农民增收、农业增效；三是农业基础设施依然薄弱。虽然从XX年开始实施的三年病除水库除险加固任务全面完成，梓埠联圩电排站更新改造工程顺利结束，农业农村基础设施条件得到极大改善，但我县仍还有较多小型水库、万亩下面内容圩堤极需除险加固。同时，由于渠系配套工程严重不足，灌溉设施薄弱，导致渠系水利用系数偏低，水库虽然修好了，但不能发挥应有的效益。
二、职业思路及措施
是全面贯彻落实党的十七届三中全会灵魂的重要一年，也是我县“打好社会主义新农村建设战”的关键一年，根据当前农村进步改革形势，按照县委、县政府战略部署，我县农业农村职业的指导想法是：坚持以_和十七届三中全全灵魂为指导，以社会主义新农村建设为统领，以农民增收为核心，以进步现代农业为重点，着力推进农村改革、农业产业化经营、农业基础设施建设和新农村试点村建设，努力实现农业农村经济又好又快进步，加快构成城乡经济社会进步一体化新格局。
综合各种影响，农业农村职业的总体目标：农业总产值到达亿元，同比增长八%；农民人均收入到达三九三六元，同比增长；粮食总产稳定在亿斤以上。
具体职业思路能够概括为：创新一个机制，推进三大建设，实施五大工程。
（一）创新农业经营机制，深入推进农村改革
在坚持农村基本经营制度的基础上，针对一家一户分散经营与大市场不相适应，劳力、技术、土地等生产要素利用不充分，双层经营体制“统”的层次薄弱等矛盾，重点在完善农村基本经营制度上下功夫，努力推进经营体制、机制创新，切实转变农业经营方式。一是依法规范土地承包经营权有序流转，积极进步适度规模经营。以完善土地承包经营权权能为重点，建立健全土地承包经营权流转市场，加强管理和服务，鼓励农民以转包、转让、出租、互换、股份合作等多种形式流转土地承包经营权；鼓励农村种养大户、龙头企业、农民专业合作社、外出务工返乡创业者等多种经营主体进步适度规模经营。二是加快进步农民专业合作社，切实创新农业经营方式。把进步农民专业合作社作为建设现代农业中具有基础性、全局性、长期性和制度性的关键性举措，研究制定扶持政策措施，促进加快进步。使其成为引领现代农业进步的新型农业经营组织和完善双层经营体制中统一经营及进步规模经营的有效载体。三是大力进步农业社会化服务，加快扭转双层经营体制“统”的功能薄弱的格局。适应农村劳动力外出转移和现代农业进步的大动向，大力进步农业专业化、社会化服务。重点经过深化基层农技推广体系和兽医管理体制改革和服务机制创新，奠定农业公益性服务的基础；研究制定扶持进步经营性服务组织的政策措施，不断完善农业社会化服务体系，使其成为完善双层经营体制和进步规模经营的有效实现形式。
（二）推进三大建设，切实改善农村生产生活条件
一、推进新农村建设点建设。坚持用经营的策略建设新农村不动摇，以打造有特点的特色化村庄为核心，进一步创新思路、机制和技巧，强力推进，快速启动，较好坚持新农村建设职业在全省、全市格局的领先地位。在选点定点上，突出“三个优先”：优先选择国道、省道沿线和中心城镇、旅游景区周边的村庄列入明年试点范围，集中力量打造连线成片精品亮点；优先选择一批产业进步、人居环境、乡村文化的特点化村庄，并给予叠加点扶持其改善基础设施和打造职业特色。优先选择先期成立理事会、组织完成“三清”、签订农户分户项目协议书、筹集资金一零万元以上的村庄列为试点。在职业技巧上，坚持“四个结合”：坚持把新农村建设职业同实施“鄱阳湖生态经济区”战略相结合，把新农村建设职业同弘扬稻作文化相结合，把改水改厕同普及太阳能和沼气建设结合，把推进城镇化和实施民生工程相结合。在推进机制上，注重“五个强化”：强化结对共建机制、强化项目推进机制、强化规划执行机制、强化投入多元机制、强化奖优罚劣机制。
二、推进“一大四小”工程建设。紧紧围绕“一大四小”工程建设三年总体目标，深入推进林业产权制度配套改革，加快推进造林主体多元化、林权交易市场化、林业经济产业化。力争再完成造林绿化一零万亩，森林覆盖率到达六三%，提前一年完成省里提出的预定目标。一是推进造林主体多元化。按照所有权与经营权分离、责权利结合的规则，在稳定所有权，完善承包权的基础上，坚持依法、平等、自愿、有偿规则，积极鼓励林地合理流转；尽快出台具体政策，鼓励各类法人、经济实体和个人以承包、租赁、拍卖、返租倒包、股份合作等形式参与林业建设和综合开发。二是推进林权交易市场化。建立林业产权交易中心和评估中心，成立网上林业产权交易平台，力争将网上林业产权交易平台打造成全省乃至全国最大的林业产权交易网，充分激活和规范全县林权交易市场。三是推进林业经济产业化。大力进步以杨树、泡桐等树种为主的工业原料林基地，进一步壮大以雷竹、油茶、花卉为主的经济林基地，积极培育和扶持林业加工企业，加快林业产业一体化进程。力争新建雷竹基地三万亩，油茶基地四万亩，林业产值突破一零亿元。
三、推进农业基础设施建设。一方面，抓好项目申报职业。紧紧抓住民族实施扩大内需政策措施的战略机遇，认真研究和用好民族扩大内需的政策措施，盯紧重点支持领域和项目，做好项目的策划、规划、立项、编制及申报职业，争取有更多项目进入民族、省级规划笼子，确保并争取突破应有份额。另一方面，抓好项目实施职业。尽快完成《万年县江河流域综合规划》和《万年县农田灌溉工程规划》设审；抓紧实施大港桥、群英二座中型及一一座小（一）型水库除险加固职业，切实做好大港桥（含余源）水库灌区渠系配套加固职业，全面启动万亩圩堤齐埠圩除险加固和鄱阳湖二期治理第六个单项工程，大力实施以供水水源地、坡耕地水土综合整治和崩岗治理为重点的水土坚持项目，继续推进造地增粮富民工程和农业综合开发土地治理项目，建设标准农田万亩；解决全县一二乡（镇）二万人口的农村饮水安全难题。
（三）实施五大工程，着力构建现代农业产业体系
农业产业化经营水平不高、农产品加工业进步滞后，从根本上弱化了我县在农业生产上的比较优势。必须始终把农业产业化经营作为提升农业进步水平、促进农民增收的根本途径，大力实施“龙头带动、市场牵动、基地促动、标准驱动、内外联动”五大工程，努力构建龙头企业加工附加值高、带动农户增收本事强、特色基地进步速度快的现代产业进步格局。
一、大力实施龙头带动工程。围绕贡米、生猪、珍珠三大产集团和省市龙头企业，做好项目扶持、技术服务等职业，力争三大产业集团早日上市，其它龙头企业实力更强、带动影响更大。研究出台扶持本县骨干企业的具体措施和评选办法，重点扶持五零个强势骨干企业，促使全县农业企业整体崛起。进一步发挥我县资源、产业优势，吸引县外资本、民营资本、工商资本到我到投资、开发农业，重点引进国内外大型农产品加工、流通企业集团，借助外力进步一批起点高、规模大、链条长的大型农业项目，用一流企业、一流技术、一流产品尽快提升农业产业化经营水平。力争今年新增农业企业一零家，其中加工型企业新增五家。
二、大力实施市场牵动工程。进一步完善农产品的市场体系，以批发市场和区域性专业市场为重点，放手进步、积极引导、逐步完善，为农产品销售供给载体。加快培育各类中介组织和农民经纪人，进步壮大以农民为主体的农产品营销队伍。加强农业信息服务，加快农业信息体系建设，抓紧实现与乡镇站所、农产品市场、龙头企业、农业中介组织的联网，开拓无形市场。
三、大力实施基地促动工程。高度重视粮食生产。大力实施优质粮食产业工程和粮食高产创立工程，切实稳定粮食播种面积，优化品种结构，进步单产水平，确保粮食总产量稳定在亿斤以上。围绕贡米、生猪、珍珠等特色农业，重点抓好裴梅的三零零零亩有机贡米基地、湖云的万亩省级水稻高产示范片、以梓埠为主的二零个万头猪场、以石镇为主的千亩吊瓜基地和五万平方米的食用菌基地、以上坊为主的千亩大棚蔬菜基地等建设。力争生猪出栏七零万头，实现产值一零亿元。
四、大力实施标准驱动工程。坚持把农业标准化和农产质量量安全职业放在特别重要的位置，加大监管力度，全面提升农产质量量安全和监管水平。加快质量安全检测站建设步伐，健全农业标准化体系，大力推广农业标准化生产，进步标准化种养比重。加强监测体系建设，完善监测手段，进步监测本事，组织开展农产品例行监测和抽检活动，公布监测结局，杜绝不合格产品进入市场，确保消费安全。严格农产品生产全程监管，对农产品产地环境，农药、化肥、饲料、兽药等投入品使用，生产经过，产质量量实行全程监控，切实从源头上杜绝各种安全隐患，严防农产质量量安全事故发生。加强农业品牌建设。培育万年生猪、万年贡米、万年珍珠等知名品牌，支持进步无公害食品、绿色食品和有机食品，加大农产品注册商标和地理标志保护力度。力争认定无公害产地三个、认证绿色或有机食品四个。
五、大力实施内外联动工程。进一步发挥资源优势，加强与发达地区的联系和沟通，密切农产品经贸往来，强化信息、市场、管理、资源多方面交流、对接、联姻，力争在更高层次、更广范围开展战略合作，有力提升我县农业开放度和外向度；坚持以“现代、科技、规模、高效”为标准，加强与对_系，积极引进台资企业，加快赣台农业合作试验区建设，力争到，该试验区初具规模，发挥出示范效益；积极鼓励各类农业企业、专业大户，突破传统地域界线，走出万年门户，开发利用外地资源，实现农业的外向扩张。
三、第一季度职业安排
一是督促和带领农口各部门积极跑部进厅，加强项目申报职业，力争更多的项目落户万年，确保完成县委、县政府提出的“十百千”工程任务目标。
二是深入各乡镇，加强“一大四小”工程建设督查，确保一零万亩造林绿化任务得到全面落实。
三是抓好农田水利项目的实施职业，确保在汛期前所有施工项目能按时按质完工。
四是抓好森林防火和动物防疫职业。
五是抓好春耕备耕职业，力争农业农村经济实现开门红
春季玉米通风职业拓展资料第三篇
二零xx年以来，新区总工会在新区党工委、管委会的坚定领导下，在市总工会的关心指导下，积极推动新区工会改革，建立健全工会组织体系，全面开展基层工会规范化建设，工会各项职业稳步推进。二零xx年职业情况及二零xx年职业规划具体如下：
一、主要突出亮点
(一)强化工会组织及阵地建设职业
一是大力推进企业组建职业。新区总工会印发《大鹏新区总工会加强企业工会组织建设职业的实施方案》，主动适应新形势下企业组织形态和职工队伍新变化，对辖区“二五人以上未建会企业”的基本情况进行全面调查摸底，掌握未建会企业数、职工数以及企业状况，形成台账;同时根据不同类型、不同规模、职工数以及企业状况提出有针对性的工会组建方案，制定了《大鹏新区规模以上未建会企业组建任务责任表》，进一步压实和明确新区总工会、办事处总工会的未建会企业组建责任，初步确定在二零xx年年底完成辖区规模以上企业的组织覆盖。
二是持续推进社区工联会阵地试点建设。新区总工会印发《大鹏新区社区工会联合会建设职业实施方案》，按照“坚持分步实施、突出重点”的总体思路，将新区二五个社区工联会分为三批，按类别按需下拨建设补助经费。新区总工会坚持眼睛向下，每月走访调研社区工联会，了解职业推进中的重难点，把服务资源和力量配备往基层倾斜，努力保持和增强群团职业的政治性先进性群众性，打造职工群众信赖的“职工之家”，推进社区工联会实体化、专业化、规范化建设。
三是设立深圳市职工保障互助会大鹏代办处(下称“代办处”)。根据市总工会职业要求设立新区代办处，积极发动和指导新区各级工会组织参与职工保障互助项目，推动和完善职工互助保障组织体系建设，有效扩大职工互助保障活动覆盖面，持续强化服务基层工会和职工群众的主动性和便利性，不断增强职工群众的获得感、快乐感和安全感。
(二)强化工会维护职工合法权益职业
一是全面启动“源头治理劳资纠纷试验区”建设职业。在市总工会对我区分配一个试验区建设任务的基础上，新区选点葵涌三溪社区、大鹏同富工业区及南澳水头沙社区共三个地区作为试验区建设试点，超额完成试验区组建任务，全面启动试验区建设职业。三个试验区共覆盖新区企业一零二家，覆盖职工二四零六四人，截止目前，共接访处理劳资纠纷一二宗，涉及金额万余元，接待来访职工六五零余人次。
二是积极开展律师入企、律师驻点职业。通过法律咨询、普法宣传、指导维权等活动，为新区企业工会和广大职工提供法律援助服务。目前已安排三名律师驻点葵涌、大鹏、南澳办事处，辐射覆盖周边重点规模企业，累计服务职工三零零余人次。
三是成功参与化解“雄韬”“永进达”劳资纠纷事件。自四月以来，新区总工会勇于担当，主动作为，全力参与处置并成功化解深圳市雄韬实业有限公司、深圳市雄韬电源科技股份公司(下面内容统称雄韬公司)和深圳市永进达塑胶制品有限公司(下称永进达)等三起劳资纠纷事件。上述三起劳资纠纷事件共涉及员工五四二人，总涉及金额约一五零零余万元，调解率达一零零%。新区总工会在参与处理上述三起劳资纠纷事件中，受到了员工的普遍欢迎和高度认可，初步建立并形成了具有新区特色的工会应急和劳资纠纷处置职业模式。
(三)强化工会劳动保护责任职业
一是设立职工安全生产监督岗。新区总工会于二零xx年八月、二零xx年七月分别选取新区范围内涉及“粉尘涉爆”及“电池生产”领域的三家重点企业(比克电池有限公司、中兴新材技术股份有限公司、斯比泰科技<深圳>有限公司)设立职工安全生产监督岗，职工安全生产监督岗的设立表明了企业安全生产中职工的主体地位，充分激活职工群众参与安全生产监督积极性，同时，新区总工会相应制定了安全生产监督台账制度，落实工会劳动保护责任。
二是建立工会干部走访机制及拓宽职工服务渠道。强化工会体系与劳动部门的协作，将生产经营情况异常的企业列入《劳资隐患重点监管企业名单》，每周至少走访二家企业(其中重点监管企业每周至少一次)，拓宽职工诉求收集渠道。同时，设立职工诉求服务热线、电子邮箱、开通微信公众号“职工诉求反映”平台，及时掌握一线情况。
(四)强化工会普惠服务建设职业
一是全方位提供职工提素服务。开展四零场“送权益保障课程到基层”培训，七六场社区及企业专题送普惠服务活动，开展书法、烘焙、插花、瑜伽、太极、篮球等各类文体活动项目四零余次，共普惠覆盖新区二万余名职工会员。同时，新区总工会于九月初正式上线运营大鹏新区精英工匠孵化平台，提供一零零门职工职场课程，给职工提供点单式的线上进修服务，助力打造聪明型、技能型、创新型劳动者大军。
二是全方位提供职工关爱服务。分别是：探视慰问六九名工伤职工，发放慰问金万元;开展新春困难职工慰问及金秋助学职业，共慰问困难职工一五五名，发放慰问金约四三万元;资助困难职工家庭学生一九名，其中高中(含中专)九人，大学(含大专)一零人，资助金额万元;开展职工医疗互助保障职业，为新区三八零零名职工群众提供职工医疗互助保障保险，一四一九名职工群众提供住院二次医保;另免费为职工提供两癌筛查服务，惠及人数达七零零余人，为职工健壮保驾护航。开展台风抗灾慰问台风灾后慰问企业职业，全面摸排辖区企业受损情况，向中兴新材公司、广贤永固木业公司、农科院、曼湾酒店等共一零家灾后严重受损企业第一时刻送去了关爱慰问物资。
二、二零xx年职业规划
二零xx年，紧密围绕新区党工委、管委会中心职业，继续推进和巩固进步新区工会各项职业，具体为：
春季玉米通风职业拓展资料第四篇
自今年六月份调入xxxx物业管理处以来，我努力适应新的职业环境和职业岗位，虚心，埋头职业，履行责任，较好地完成了各项职业任务，下面将任职来的职业情况汇报如下：
一、自觉加强进修，努力适应职业
我是初次接触物业管理职业，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的职业岗位和职业环境，我自觉加强进修，虚心求教释惑，不断理清职业思路，拓展资料职业技巧，现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握技巧积累经验。我注重以职业任务为牵引，依托职业岗位进修进步，通过观察、摸索、查阅资料和操作锻炼，较快地进入了职业情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富聪明掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了职业中的基本情况，找到了切入点，把握住了职业重点和难点。
二、心系本职职业，认真履行责任
(一)耐心细致地做好财务职业。自接手管理处财务职业的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类制度，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。
三是及时收缴服务费。结合xxxx的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，二零xx年全年的服务费已全额到账。
四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的`职业，xxxx的文案管理上手比较快，主要做好了下面内容二个方面的职业：一是资料录入和文档编排职业。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据职业需要，制作表格文档，草拟报表等。二是管理职业。到管理处后，对档案的体系化、规范化的分类管理是我的一项经常性职业，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化职业是一零月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的职业，由于缺乏专业聪明和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化职业形势比较严峻。我主要做了下面内容二个方面的职业：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
三、主要经验和收获
在xxxx职业半年来，完成了一些职业，取得了一定成绩，拓展资料起来有下面内容多少方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的职业岗位
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的职业情形
(三)只有坚持规则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务责任(四)只有树立服务觉悟，加强沟通协调，才能把分内的职业做好。
四、存在的不足
由于职业操作比较少，缺乏相关职业经验，二零xx年的职业存在下面内容不足：
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;
(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;
(三)绿化职业形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
五、下步的打算
针对二零xx年职业中存在的不足，为了做好新一年的职业，突出做好下面内容多少方面：
(一)积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;
(二)加强业务聪明的进修进步，创新职业技巧，进步职业效益;
(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;
(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;
(五)抓好小区绿化维护职业。
春季玉米通风职业拓展资料第五篇
二零xx年，我们在院领导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对科室制定的护理目标规划，狠抓落实，认诚实施，圆满地完成了各项任务，现将全年的护理职业拓展资料如下：
一、狠抓质量控制，保证护理安全
护理安全管理是护理质量控制的核心，也是临床护理职业的重中之重。我科室在二零xx年的职业中，始终将护理安全管理放在首位，每半年组织一次护理质量分析会，发生护理缺陷或差错后，根据核心制度要求，及时召开差错事故分析会，帮助护士分析护理缺陷、差错发生的缘故，提出解决方案，以达到防微杜渐的目的。全年我科室未发生护理差错事故。
二、以病人为中心，提倡人性化服务
加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动门诊部持续稳定的进步，我科室开展了“优质护理服务工程”，始终坚持以病人为中心，在尊重、领会、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热诚周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。我们提倡人性化服务，进步人性化服务的理念，从服务对象的特点和特点出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代进步和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。
开门见山说，护士要热诚接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属关于门诊部环境，作息时刻、规章制度，及时发放社区联系卡，了解病人的心理情形与需求。接下来要讲，安慰鼓励病人，尽最大的努力缓解病人的紧张、焦虑心理。第三，提供规范化服务，把亲情化服务纳入职业之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
三、重视进步护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的进步，社会的需求，大众觉悟的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职灵魂对护理事业的进步起到良好的’推动影响。
为了进步护士的学说与技术操作水平，科室制定了详尽的规划，并严格落实。每季度组织护理业务进修各一次，积极组织大家参加继续教育进修，继教合格率达到一零零%。平时也积极督促全体护士的三基学说进修，开展了心肺复苏、静脉输液等操作的培训，并邀请了重庆市第九人民医院的护士长进行技术指导。
在加强学说进修的同时，注重操作技能的进步，根据职业规划安排，操作考核始终贯穿于日常职业中。对新分配、新调入的护理人员必须由临床经验丰富、教学态度严谨的老师亲自示教，以尽快进步全体护士的技术操作水平。
四、二零xx年护理职业规划
一、职业目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为职业起点，以病人满意度为职业终点，全面落实以病人为中心的各项护理职业。进一步深化优质护理服务职业，提升服务内涵，持续改进护理质量。
二、修订各种制度、标准继续完善修订我门诊部各项规章制度、职业责任、职业流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与技巧，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
三、全面提升职业素质、优化护理服务
（一）加强基础学说聪明的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到进步。从“三基三严”入手，每季度组织一次业务培训，内容包括中西医基础学说、专科护理、法律法规、服务觉悟，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
（二）进步临床护士的实际职业能力，培训护理骨干。
（三）加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而进步护理服务。
（四）加强护士礼仪规范进修。
（五）采取各种形式的进修培训，以进步全体护理人员的业务素质，进步护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
四、加强管理，确保护理安全
（一）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
（二）加强护理安全监控管理，每季度组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的缘故分析讨论，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
（三）加强科室管理。每月对急救车管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的难题立即指出并限期反馈。
五、夯实基础护理
切实做好基础护理，使护理职业更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现难题及时解决。
六、定期满意度调查
（一）每季度进行患者满意度调查，定期听取患者对优质护理职业的意见和建议。
（二）从护士的操作技术、仪容仪表、健壮宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为职业的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。
七、制定优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开规则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。
二零xx年的职业已经成为过去。在二零xx年的职业中，我们一切都将从零开始，一切都将以我们的最基本职业开始。我们没有压力，也没有想法上的包袱，我们只有做好自己职业的赤诚之心，相信我科一定能够在二零xx年的职业中做得更好！
春季玉米通风职业拓展资料第六篇
一、进一步调整优化产业结构
重点放在农业内部结构调整上，努力开发高产优质高效农业。种植业上，扩大优质粳稻、优质梨果、反季节稀有特色蔬菜为主。养殖业重点进步养猪、养鸡、养鸭、奶牛业。充分利用我镇得天独厚的水资源，大力进步稀有水产品，大力推广稻田养殖、一稻一菜，稻藕轮作。
二、推进农业适应规模经营，实施“一村一品”规划
在各村传统种、养、加工基础上，指导各村制定“一村一品”方案，根据各地资源特点，因地制宜，突出主业，形成地方特色。加强村与村联合和公路沿线农业示范园建设。目前，杨圩、杜朱、龙集、龙西、耿庙等村蔬菜种植达万亩；官一村年出栏生猪万头以上；鲍庙、东楼等村年饲养鸡、鸭五零万只；睢邳路沿线形成“十里桃花，万亩稻藕”的观光带。庆安湖牌稻米、油桃等农产品已赢得广大消费者的喜爱，在周边地区县有较大知名度。
三、不断加大农业投入，逐步改善农业生产条件
千方百计争取民族对农业的支持，引导各村进行农业基础设施建设。结合农村公路建设、“双清双美”活动，开展农村沟、渠、路、农田林网配套工程建设。加大龙集片农业排灌设施建设，增加灌溉面积。今年内我们对损坏的倒灌及放水小闸进行维修，维修倒灌十五个，维修放水闸七个，新建三闸李集抽水站一座，临时机站一个（东楼彭模）。争取省级对辖区内村庄河塘进行综合整治，零六年乡级河塘治理，共计土方达一八零万方之多，其中中沟清理一二条，小沟五一条，汪塘六个。作为分管农业的领导，能积极做好党委、政府的参谋，主动抓好防汛抗旱职业。全镇有效灌溉面积达五万亩。对全镇所有河道及配套工程进行全面检查，拿出防汛预案，保证了汛期安全正常通过。
四、以服务“三农”为宗旨，开展农技推广服务
（一）实施科技兴农战略，开展农技、农机、畜牧、林业、渔业、果树技术服务。
一是开展农民培训。今年，农技中心开展种养开殖技术服务五零零零人次，发放明白纸三万份，创业培训一二零人，电脑培训四五人，组织大户到邳州、王集等地参观进修。
二是进行技术指导和良种推广。在农作物生产、发育关键时期，及时编写印发技术指导意见发放到千家万户，对典型示范户，进村入户现场技术指导。完成全镇测土配方的土样采集和公路沿线小麦的统一供种任务。
三是加强病虫防治和畜禽防疫职业。全面开展水稻稻飞虱防治职业。及时做好林木病虫监测点查报。我镇绿化面积，苗木保存率和成活率居全县之首，全县绿化造林现场会在我镇召开，受到县局领导的充分肯定。及时完成畜禽各项防疫任务，防止疫情发生。全年共注射生猪五号疫苗七万毫升，禽流感疫苗一八万毫升，牛羊亚洲I型一号疫苗三万毫升，领取并发放各类免检疫标识万套。给一三三个各类大户建立电子档案。
(二)加强农业经营管理
在为农服务的同时，还加强农业执法检查。宣传党在农村的方针政策、法规。配合县有关部门进行农业执法，查处违章捕捞，打击和杜绝各类电鱼、炸鱼、毒鱼行为。组织人力突击征收育林基金和农机年检。
做好农村集体资产和财务管理职业。依法调处土地承包纠纷，加强农民负担监督检查，防止“三乱”发生。做好农村财务公开，处理涉农信访，确保一方稳定，保障农村经济健壮进步。
(三)开展农村劳动力资源调查，做好劳动保障职业。
建立劳动保障职业台帐，劳动力普查历时四零天，实现全省联网。开展劳动力就业前培训和就业信息服务，指导农村富余劳动力合理有序转移。有组织对外输出三零零零人，就地转移五零零零人。
五、指导开展社会主义新农村示范村建设
围绕社会主义新农村建设要求，积极开展创建活动。我镇龙集村主导特色明显，劳动力就业充分，农民住房条件舒适，村容村貌整洁、管理民主、社会治安基本达到示范村标准。规划已上报县政府，村
